基于胜任力模型的中小企业核心员工招聘策略研究--以闽南地区XFR公司为例

• 作者: 赵志华
• 来源期刊: 赤峰学院学报（自然科学版）
• 学科: 经济
• 关键词: 胜任力 中小企业 核心员工 招聘
• 年，卷（期）: 2016,（1）
• 所属期刊栏目: 经济研究
• 页码范围: 134-135
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3397字
• 语种: 中文

摘要

小微企业在核心员工招聘问题上普遍存在缺乏招聘科学标准、忽视隐性特征、操作不规范、缺乏面试技巧等问题。本文从XFR公司在核心员工招聘上遇到的问题出发，结合胜任力模型在核心员工招聘上的优势，设计出了一套适合包括XFR公司在内的小微企业核心员工招聘策略。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵志华	漳州职业技术学院人文社科系	11	33	3.0	5.0