应用护理工时进行护理人力动态调配

• 作者: 梁业梅 梁雁芳
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 信息系统 护理工时 人力调配 积极性 满意度
• 年，卷（期）: 2016,（25）
• 所属期刊栏目: 综合研究
• 页码范围: 3180-3182
• 页数: 3页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2016.25.032

摘要

[目的]探索应用护理工时进行护理人力调配方法及效果。[方法]以医院信息系统(HIS)的医嘱平台为基础，建立护理工作量(以工时为单位)数据库，应用多元回归分析原理，找出工时与人力配置关系，应用于病区月基础人力配置和日临时调配；病区护士长按工时预测实施前瞻性排班。[结果]利用护理工时进行人力调配后(2014年)，较应用前(2013年)各病区间护士人均工时异常点减少，护士日人均工时提高(P<0.01)，护士日人均主动加班时间增加(P<0.01)，护士对人力调配满意度提升(P<0.01)，病人对护士主动服务满意度提高(P<0.01)。[结论]应用护理工时进行人力的动态调配，可使病区之间的护士人均工时达到均衡状态，提高了护士工作积极性，护士、病人满意度也得到了提高。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	梁业梅		30	101	6.0	8.0
2	梁雁芳		27	73	5.0	7.0