作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
公务员培训是建设高素质公务员队伍的先导性、基础性、战略性工程,是推动改革发展稳定各项事业的重要保证。"十二"五期间,淮安市组织人社部门把公务员培训作为一项战略性工程来谋划,通过"三个突出、三个强化",统筹推进,精准发力,不断提升公务员培训工作质效,着力打造一支具有淮安特质的“敢担当、重落实、善创新”的公务员队伍。
推荐文章
完善我国公务员激励机制的思考与探讨
公务员
激励机制
竞争机制
保障机制
我国公务员辞职辞退机制的不足与完善
公务员
辞职辞退机制
公务员制度
完善公务员培训模式的思考
公务员培训
培训机构
培训机制
如何促进我国公务员培训市场化的良性发展
公务员培训
市场化
主体多元化
教学资源配置
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 构建公务员培训机制的思考
来源期刊 共产党员(河北) 学科 政治法律
关键词 公务员培训工作 公务员队伍 淮安市 先导性 组织人 工程
年,卷(期) 2016,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 39-40
页数 2页 分类号 D630.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李松 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2016(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
公务员培训工作
公务员队伍
淮安市
先导性
组织人
工程
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
共产党员(河北)
半月刊
1008-4592
13-1033/D
16开
石家庄市师范街75号
1958
chi
出版文献量(篇)
9579
总下载数(次)
23
总被引数(次)
1369
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导