“能下”须用好两种“工具”

• 作者: 华敏
• 来源期刊: 党的生活（江苏）
• 学科: 经济
• 关键词: 工具 中国传统文化 组织程序 认识误区 社会领域 综合考核 专项检查 制度措施
• 年，卷（期）: 2016,（10）
• 页码范围: 13-13
• 页数: 1页
• 分类号: F813.612

摘要

“干部怎么下”这个命题不仅是党内组织程序的问题，还涉及到中国传统文化及社会领域的一些惯性认识误区。不求全责备，偏重务实管用，才是推动《规定》照进现实、成为常态的应有态度。一是要用好用足现有“工具”，减小阻力，赢得共识。在综合考核、专项检查、党纪党规等现有制度措施上坚持动真碰硬，以“反四风”抓细抓小抓早的精神来强化问责力度，力促广大干部在“被动下”的问题上少犯、不犯“低级错误”。突出抓好巡视制度落地，通过严格意义上的巡查督查，真正使“军令状”“责任状”接上干部“能上能下”的“开关键”。

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1	华敏		1	0	0.0	0.0