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摘要:
解决干部能“下”问题,关键是看能否打破“铁饭碗”、搬掉“铁交椅”。一是按时“体检”。建立健全干部量化考核机制和阳光监督机制,详细界定“不守规”“不作为”“不胜任”“不团结”“不诚信”的具体情形,通过更具针对性、更为有效的制度设计,加强对在岗干部的综合考核评定和常态监督管理,将“混日子”“保位子”的干部和能干事、真干事的干部甄别区分出来。
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篇名 “体检、退拙、治病”畅通“下”的渠道
来源期刊 党的生活(江苏) 学科 政治法律
关键词 “下” “铁饭碗” 治病 量化考核机制 监督机制 监督管理 考核评定 干部
年,卷(期) 2016,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 13-13
页数 1页 分类号 D630.9
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“下”
“铁饭碗”
治病
量化考核机制
监督机制
监督管理
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期刊影响力
党的生活(江苏)
月刊
1003-7497
32-1022/D
南京市秦淮区建邺路168号
28-37
出版文献量(篇)
7876
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40
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