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摘要:
有句古话说得好:“不患寡而患不均。”在评奖的过程中.有的领导不免会产生.对单位的一些老同志给予“平衡照顾”的思想。这样一来.就会让那些原本钻研业务、辛勤耕耘、勤学苦练、寒署不辍的先进者们产生不平衡的心理,甚至消极怠工。也形成“干多干少、干好干坏一个样”的错误导向。
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Heider平衡理论
照顾者
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内容分析
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文献信息
篇名 评功评奖 莫搞平衡照顾
来源期刊 基层政治工作研究 学科 社会科学
关键词 不平衡 评奖 照顾 老同志
年,卷(期) 2016,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 72-72
页数 1页 分类号 G311
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研究主题发展历程
节点文献
不平衡
评奖
照顾
老同志
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
基层政治工作研究
月刊
43-1329/D
湖南省长沙市福元中路1号
42-186
出版文献量(篇)
12318
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111
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