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摘要:
公共部门在编外人员的使用上存在着同工不同酬、权利不受重视、考核落实不到位、编外人员流动性和随意性大等问题,由于各种各样的原因,使得这些问题迟迟得不到改善。本文结合已有的研究成果和笔者的调查,分析出公共部门编外人员管理存在的问题,提出了解决思路和方法。
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文献信息
篇名 公共部门编外人员管理中的问题与对策探索
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 公共部门 编外人员 人力资源
年,卷(期) 2016,(9) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 254-254,255
页数 2页 分类号
字数 2955字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李善朋 长春工业大学政治与行政学院 5 20 2.0 4.0
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公共部门
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人力资源
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半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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