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摘要:
随着社会经济的不断发展和经济体制改革的不断推进,市场竞争越来越激烈,企业纷纷开始寻求转型、改革,以提高自身竞争力.人才是企业制度的制定者和执行者,是生产进程的推动者,也是企业成果的创造者,总之,人力资源对企业的良好运行具有核心性作用.因此,企业要在创新的战略下,提高对人力资源管理的重视度,不停地进行人力资源管理实践内涵的探索.
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探究创新战略导向下的人力资源管理实践
创新战略
人力资源
管理实践
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就业导向
培养模式
导师制
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学长制
人力资源管理理论与实践创新研究——创新战略方向研究
创新战略导向
人力资源
管理
理论与实践
创新
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实践能力
人力资源
管理
教学
问题
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关键词云
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文献信息
篇名 创新战略导向下的人力资源管理实践内涵探析
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 创新战略 人力资源 管理实践
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 195
页数 1页 分类号
字数 2116字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 偶静婷 西安建筑科技大学管理学院 2 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
创新战略
人力资源
管理实践
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
出版文献量(篇)
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