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摘要:
随着社会主义市场经济的深入,我国传统的事业单位在经济、政治的改革中存在很多问题,尤其是人力资源配置的不合理造成人员的浪费.本文主要讲述了事业单位人力资源管理的内容及意义,同时从改善社会保障制度、降低事业单位经营管理成本、提升人力资源工作者的工作效率以及人力资源管理系统的构建及应用四个方面提出了事业单位人力资源管理的创新性策略研究,以促进人力资源管理能够高效的为事业单位服务.
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文献信息
篇名 事业单位人力资源管理的创新策略研究
来源期刊 科学导报 学科
关键词 事业单位 人力资源 人力资源管理 策略
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目 经验交流
研究方向 页码范围 383-384
页数 2页 分类号
字数 4555字 语种 中文
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