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摘要:
人力资源管理是事业单位日常管理工作中的一项重要内容,对事业单位的发展有着至关重要的作用.就某种程度上来说,人力资源已经成为当前社会发展和经济增长的决定性因素,在事业单位不断深化改革的过程中,人力资源也具有重大的战略意义.随着经济的快速发展,事业单位进行着一系列的调整,其人力资源管理也在随之进行改变,但在这个过程中,人力资源管理出现的一些问题,很大程度上制约了事业单位的发展.本片文章主要针对事业单位人力资源管理的现状进行分析,理清其中需要改进的地方,并制定相应的措施加以解决,从而促进事业单位的长期可持续发展.
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文献信息
篇名 事业单位人力资源管理现状的分析
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 事业单位 人力资源管理 改进措施
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 193
页数 1页 分类号
字数 2200字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄先成 山东省威海市文登区社会管理服务中心办公室 2 1 1.0 1.0
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事业单位
人力资源管理
改进措施
研究起点
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期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
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