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摘要:
现代企业管理的核心是人才管理,人力资源培训是企业人才管理的主要方式,也是人力资源合理开发、使用重要保证,是人力资源管理工作的重要环节.本文探讨了电力企业人力资源的培训方式,提出了培训创新途径及开发策略,希望能为电力企业职工的开发、培训提供理论参考,帮助企业建立适合工业发展需要和电力行业需求的人力资源培训新方式.
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文献信息
篇名 电力企业人力资源培训创新途径及开发策略研究
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 电力企业 人力资源 培训 创新途径 开发策略
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 189
页数 1页 分类号
字数 2191字 语种 中文
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1 胡建琼 2 13 2.0 2.0
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经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
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