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摘要:
近年来,全国各地医疗机构的医患纠纷事件愈演愈烈,"医闹"、暴力伤医事件时有发生,后果也是触目惊心,不断地刺激着医务工作者以及社会公众敏感的神经.医疗机构医患纠纷的现状令人担忧,造成这一情况发生的原因多方面的,有医疗机构自身的原因,有当代社会氛围原因,也有政府的原因.正是因为多方面原因共同造成的这一现状,使得医患纠纷的解决方式变得极其复杂,其特征包括了复杂性、动态性以及不确定性.目前在全国范围内任没有一种标准化的有效解决方式能够有效彻底的解决这一问题.
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文献信息
篇名 甲级医院医患纠纷危机管理研究
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 医患纠纷 甲级医院 医患危机 危机管理
年,卷(期) 2016,(29) 所属期刊栏目 医疗保险
研究方向 页码范围 28
页数 1页 分类号
字数 2046字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 俞彦鸣 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
医患纠纷
甲级医院
医患危机
危机管理
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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19861
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