我国公立医院人力资源管理研究

• 作者: 郭永
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 公立医院 人力资源管理 分析 改革 措施
• 年，卷（期）: 2016,（15）
• 所属期刊栏目: 中国医院管理
• 页码范围: 143-145
• 页数: 3页
• 字数: 3568字
• 语种: 中文

摘要

近期，首都北京很多医院发生了“号贩子”猖獗情况，将某些医院专家的挂号费炒到了将近几千元，严重影响了医疗秩序。其实“号贩子”这种现象近几年在全国都是时常有媒体曝光，从侧面反映出了我国现在公立医院人力资源管理和医院的整体运作面临的一些问题。医疗事业的改革一直我国国家发展重要战略之一，公立医院是指在依靠政府财政运行的医院，换句话说就是国家出钱创办，这涉及了基本民生需要。那么，在新形势下我国公立医院人力资源的管理和发展就显得非常重要。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭永		17	182	6.0	13.0