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摘要:
不忘初心,签好一份入职承诺。严把新进组织系统入口关,新入职的干部围绕增强政治鉴别力、工作执行力、服务亲和力,自觉去机关化、去官僚气、去自循环等6个方面作出履岗尽职承诺,并签订承诺书。出现违背承诺情形,分级进行谈心谈话,及时“咬耳扯袖”。做好规划,记好一本成长档案。按照“一人一档、一事一记”,
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文献信息
篇名 盐城市大丰区:“一诺一档一库”做好组工干部职业规划
来源期刊 党的生活(江苏) 学科 政治法律
关键词 职业规划 组工干部 盐城市 政治鉴别力 承诺书 成长档案 执行力 亲和力
年,卷(期) 2016,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 54-54
页数 1页 分类号 D262.3
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研究主题发展历程
节点文献
职业规划
组工干部
盐城市
政治鉴别力
承诺书
成长档案
执行力
亲和力
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党的生活(江苏)
月刊
1003-7497
32-1022/D
南京市秦淮区建邺路168号
28-37
出版文献量(篇)
7876
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