设置护理科研专职管理人员的实践与效果

• 作者: 姜广荣 彭俊秋 石燕
• 来源期刊: 护理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护理科研 专职人员 护理论文 科研管理
• 年，卷（期）: 2016,（11）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 80-82
• 页数: 3页
• 分类号: R47|C931.3
• 字数: 4492字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3870/j.issn.1001-4152.2016.11.080

摘要

目的 提高临床护理人员的论文写作能力和科研素质.方法 护理部设置科研管理专职人员,对全院护理人员科研课题申报、论文写作全程指导和协助.比较实施专职管理3年(2012～2014年,专职管理)后与常规管理方法(2009～2011年,常规管理)全院护理人员科研素质和论文发表情况.结果 实施专职管理后,科研立项由常规管理的9项升至25项,发表论文由276篇升至446篇;护理人员专科水平、文献检索、科研创新、论文撰写4项评分显著高于常规管理(均P＜0.01).结论 护理科研设专职管理可有效提高护理人员的科研素质和论文写作能力,有利于推动护理学科可持续发展.