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摘要:
2016年6月18日真功夫对外发布的吸引年轻人的新的企业战略,是其为了应对当前中式快餐行业发展颓势的重要举措,这一举措需要人力资源管理体系的支持和保障.本文重点分析了真功夫目前人力资源管理的特点,并提出了加强院校合作、健全激励机制和重塑企业文化的人力资源策略.
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篇名 真功夫新战略下的人力资源策略
来源期刊 赤子 学科
关键词 真功夫 战略 人力资源管理
年,卷(期) 2016,(11) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 178
页数 1页 分类号
字数 1693字 语种 中文
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1 张翎 广东行政职业学院经济管理系 11 5 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
真功夫
战略
人力资源管理
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
出版文献量(篇)
41927
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124
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