牢固树立“实干实绩”导向 努力培养“狮子型”干部

• 作者: 陈杰农
• 来源期刊: 宁波通讯
• 学科: 政治法律
• 关键词: 干部标准 导向 狮子 培养 干部考核 干部实绩 年度考核 岗位需求
• 年，卷（期）: 2016,（19）
• 页码范围: 48-49
• 页数: 2页
• 分类号: D262.3

摘要

习近平总书记多次强调“空谈误国,实干兴邦”,2015年5月在浙江调研时,又明确提出“干在实处永无止尽,走在前列要谋新篇”。贯彻落实好总书记的要求,很关键的一点在于坚持20字好干部标准,把“三严三实”要求贯穿于干部考核选拔始终,用好机制选准考实用好重实干、善破难、敢担当的干部。江东区牢固树立“靠实干出实绩、凭实绩用干部”导向,从2012年开始,先后探索建立了新提任干部实绩“三公”“亮绩竞标”比选、年度考核“四述四评”、重点工作专项考察等制度,形成了一套包含不同干部类型、适用不同岗位需求、

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈杰农		2	0	0.0	0.0