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摘要:
问题:如果你经过公开选拔,出任某局副局长。你经过深入细致的调查研究,针对你分管工作部门管理混乱、人浮于事、浪费严重的实际,制订了相关改革方案。但是,在局长办公会议上,局长对改革方案中的有关条款与措施提出了严厉的指责。对这个问题,你将如何处理?参考答案:1.客观对待,冷静处理。在会议上要沉着镇定,讲话得体,使会议圆满结束。2.服从领导,严守纪律。维护正职的威信,不急于下结论。即使对上级的批评有不同看法,也要注意留待会后再向上级说明,
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文献信息
篇名 关于考选领导干部面试试题
来源期刊 宁波通讯 学科 政治法律
关键词 领导干部 面试试题 副局长 公开选拔 管理混乱 工作部门 参考答案 改革
年,卷(期) 2016,(19) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 74-74
页数 1页 分类号 D262.6
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研究主题发展历程
节点文献
领导干部
面试试题
副局长
公开选拔
管理混乱
工作部门
参考答案
改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
宁波通讯
半月刊
1671-220X
33-1272/D
大16开
浙江省宁波市宁东路835号
1982
chi
出版文献量(篇)
14028
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33
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