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摘要:
科技型小微企业对提升区域科技创新水平、促进经济转型升级具有重要作用.科技型小微企业要保持持续发展的势头,就要改进、完善自身的人才获取体系,合理配置资源,适应自身发展需要.本文基于对衡阳市科技型小微企业人才获取渠道现状的调查,找出其存在的问题并提出提高人才获取渠道管理水平的建议.
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文献信息
篇名 衡阳市科技型小微企业人才获取渠道管理现状调研分析
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 科技型小微企业 人才获取 渠道管理
年,卷(期) 2016,(18) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 104-105
页数 2页 分类号
字数 1848字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭磊 5 1 1.0 1.0
2 李华艺 5 4 1.0 2.0
3 易鑫宇 1 0 0.0 0.0
4 徐印邦 3 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (13)
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研究主题发展历程
节点文献
科技型小微企业
人才获取
渠道管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
出版文献量(篇)
79870
总下载数(次)
321
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