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摘要:
许多管理者都试图建立有利于企业管理的文化从而给企业带来种种利益.对许多管理者和学者而言,企业文化对企业管理十分有效.但是通过企业文化管理企业的同时,要赋予企业文化一定的地位.在激烈的市场竞争中能够抢得先机、站稳脚步,我国企业必须做好企业管理工作,不断提升企业综合竞争实力,团结企业力量,统一组织目标.企业管理者要最大限度发挥企业文化的作用,需要把其置于企业发展的战略高度.
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文献信息
篇名 企业管理中企业文化的战略定位
来源期刊 赤子 学科
关键词 企业文化 企业管理 战略定位
年,卷(期) 2016,(11) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 146
页数 1页 分类号
字数 2369字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邱会邦 空军工程大学信息与导航学院 5 2 1.0 1.0
2 祝思哲 空军工程大学信息与导航学院 6 2 1.0 1.0
3 王泽鑫 空军工程大学信息与导航学院 5 2 1.0 1.0
4 于晓明 空军工程大学信息与导航学院 6 3 1.0 1.0
5 葛秋晨 空军工程大学信息与导航学院 6 2 1.0 1.0
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战略定位
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赤子
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11-4627/C
16开
北京市
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