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摘要:
人力资源管理是行政事业单位用人用工的核心管理部分,只有充分运用好人力资源,切实发挥好人力资源的创新能力,才能激发员工的潜在能力,为单位做出更大的贡献。本文提出了树立人力资源是第一资源的观点,并探索绩效考核的策略。
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篇名 事业单位人力资源管理问题探讨
来源期刊 大东方 学科 经济
关键词 事业单位 人力资源管理 绩效考核
年,卷(期) 2016,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 95-95
页数 1页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
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事业单位
人力资源管理
绩效考核
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期刊影响力
大东方
月刊
2412-2890
44-1610/G0
广东省广州市东风中路501号东建大厦7楼
46-191
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