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摘要:
和谐的工作环境是社会各企事业单位实现长足发展的基础,推动基层党建则是构建和谐工作环境的大前提,为此,党员干部要积极协调好企业内部各群体的利益关系,完善党管人才体系,务实党建工作基础,提升基层活力和竞争力,进而推动企事业单位凝聚力与创造力的显著提升,实现长期、稳定与可持续发展.笔者以党管人才与党建工作为论述重点,就坚持党管人才原则对党建工作的意义及其相关实践问题进行了综合分析,并结合工作经验提出了党管人才原则指导下的党建工作思路,以期为相关方面研究提供理论参考,助力党建工作发挥指导实效.
内容分析
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文献信息
篇名 坚持党管人才原则 开创党建工作新局面
来源期刊 人才资源开发 学科
关键词 党管人才 党建工作 定位 原则
年,卷(期) 2016,(22) 所属期刊栏目 公共管理
研究方向 页码范围 1-3
页数 3页 分类号
字数 5538字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭斌 青海省社会科学院政法所 26 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
党管人才
党建工作
定位
原则
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
人才资源开发
半月刊
1003-1073
41-1372/D
大16开
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
36-177
1993
chi
出版文献量(篇)
22852
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32
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