浅谈企业宽带薪酬体系中职级层级的设计

• 作者: 罗爱文
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 宽带薪酬 职级 层级 探讨
• 年，卷（期）: 2016,（21）
• 所属期刊栏目: 工商管理与案例研究
• 页码范围: 45-47
• 页数: 3页
• 字数: 3817字
• 语种: 中文

摘要

宽带薪酬体系是相对传统的岗位工资制、效益工资制的一种创新，其实质是以岗位职责为基础的完善和拓展，将岗位职责与岗位能力要求有机结合，压减职位的职级加大层级的设计，形成薪酬上升的空间。本文根据实际工作中宽带薪酬体系的建立、运行中职级层级的设计进行阐述，探讨其设置的科学性与合理性。