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摘要:
公共图书馆是一个地区重要的文化机构,在传播文化,提高文献资源利用率方面发挥着十分重要的作用.公共图书馆实行绩效工作改革是事业单位收入分配制度改革的重要组成部分,实行绩效工资改革之后,公共图书馆面临全新的挑战,如何在绩效工作背景下,做好共同图书馆改革工作就成为现阶段我们需要重点解决问题.本文主要结合实际情况,首先分析了公共图书馆实行绩效工资制度的必要性,然后论述了在实行绩效工资改革背景下公共图书馆改革的对策分析,希望通过本次研究对更好促进公共图书馆向前发展有一定助益.
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文献信息
篇名 实行绩效工资背景下的公共图书馆改革探析
来源期刊 中文信息 学科 社会科学
关键词 绩效工作 公共图书馆 改革对策
年,卷(期) 2016,(10) 所属期刊栏目 图书档案信息
研究方向 页码范围 59
页数 1页 分类号 G25
字数 2135字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
绩效工作
公共图书馆
改革对策
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
中文信息
月刊
1003-9082
51-1269/TP
16开
四川省成都市
62-56
1984
chi
出版文献量(篇)
28107
总下载数(次)
38
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