功能科室内部绩效考核的实践与体会

• 作者: 窦玲 陈浦兰
• 来源期刊: 经贸实践
• 关键词: 内部绩效 考核 实践与体会
• 年，卷（期）: 2016,（5）
• 所属期刊栏目: 经济探索
• 页码范围: 56-57
• 页数: 2页
• 字数: 1646字
• 语种: 中文

摘要

随着医疗事业改革发展步伐的持续深入,分级诊疗和内部分配制度改革成为我国当前医改的重要内容,医院提升核心竞争力的一项重要内容就是不断优化薪酬事业改革,功能科室在进行科室内部绩效分配时,多数平均发放奖金,参考指标主要是年资或职称的传统内部分配方案,不利于调动职工的工作积极性.随着医疗改革事业的推进,科室内部分配制度的改革也在不断深入,逐步向多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的科室二次分配原则转变.新形势下,推进医院绩效管理事业的发展,找出一条适应新形势下的医院内部绩效分配模式,是摆在我们面前的一个共同课题,仍需不断探索与实践.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈浦兰		6	16	2.0	4.0
2	窦玲		4	6	1.0	2.0