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摘要:
研究企业文化若干年,一个最深的体会就是,企业家的个人喜好很可能影响一个企业的文化继承与发展.现在不管是国营企业还是私有企业,对文化发展越来越重视.在一些国有企业,文化的发展有专门的部门负责,但千篇一律的文化设计和盲目因袭的固步自封,导致企业文化发展迟缓.
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篇名 企业文化发展要跟上时代步伐
来源期刊 瞭望 学科
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年,卷(期) 2016,(22) 所属期刊栏目 视野
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字数 语种 中文
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1 戴荣里 23 1 1.0 1.0
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瞭望
周刊
1002-5723
11-1276/D
16开
北京市京原路8号
2-512
1981
chi
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36403
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