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摘要:
<正>企业思想政治教育是国有企业用一定的政治立场、思想观念、道德准则、行为规范等对其内部成员进行有目的、有计划、有组织的影响,使他们形成符合企业发展所要求的思想品德的活动方式。新时期,如何用企业自身的文化理念、核心价值观统领基层职工思潮,形成思想共识,上下同频共振,心往一处想,劲儿往一处使,形成合力,共同推进企业稳定持续发展,是一个重大的理论和现实问题。其中关键一点就是要让思想政治教育更“接地气”,更有实效。
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文献信息
篇名 浅谈企业思想政治教育工作如何“接地气”
来源期刊 同行 学科 经济
关键词 思想政治教育 基层职工 思想观念 思想共识 行为规范 同频共振 政治立场 思想品德 思想政治工作 思想信息
年,卷(期) 2016,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 160-
页数 1页 分类号 F0
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 裴蕾 北京市住宅建筑设计研究院有限公司 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
思想政治教育
基层职工
思想观念
思想共识
行为规范
同频共振
政治立场
思想品德
思想政治工作
思想信息
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
同行
月刊
1671-6868
34-1253/C
16开
合肥市琥珀302信箱
2008
chi
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