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摘要:
酒店员工的培训过程就是人力资源开发的过程.酒店业属于劳动密集型产业,越来越需要经过专业化培训的人才.事实证明,对于员工进行培训能够取得双赢的效果.尽管员工培训对于酒店十分重要,但当前的培训仍然明显地存在一些问题.酒店应该加强对培训策略的思考,科学合理的培训策略能使培训的效果事半功倍.
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文献信息
篇名 酒店员工培训的重要性及其培训策略分析
来源期刊 商业故事 学科
关键词 员工培训 培训策略 酒店管理
年,卷(期) 2016,(18) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 78-80
页数 3页 分类号
字数 5048字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 祁铭宇 渤海大学旅游学院 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
员工培训
培训策略
酒店管理
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相关学者/机构
期刊影响力
商业故事
旬刊
1673-8160
50-1185/F
16开
重庆市渝中区长江一路30号广璐大厦1-6-1号
78-237
2006
chi
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