探究我国中小企业人力资源管理模式

• 作者: 杨爽
• 来源期刊: 商业故事
• 关键词: 中小企业 人力资源管理模式 影响因素
• 年，卷（期）: 2016,（18）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 54-55
• 页数: 2页
• 字数: 2630字
• 语种: 中文

摘要

当前世界所采用的人力资源模式各有千秋,而我国主要采用的就是以人力为基础的一种模式,人力资源模式的选择就企业而言,其主要的作用就是对相关的经营产生相应的影响.本篇文章主要利用三个方面来确定其使用的相关模式,首先是了解当前我国企业主要利用的相关模式,主要有控制型、承诺型和混合型;第二,要明确人力资源管理模式的各种影响因素,了解每种因素与管理模式之间的关联;第三,根据影响因素对这种模式进行全方位的比较,从而来帮助企业最终来确定适合企业发展的管理模式.