精神科护士组织支持感及工作投入对工作满意度的影响

• 作者: 张雅珍 邵静 陈曦
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 精神科 护士 组织支持感 工作投入 工作满意度
• 年，卷（期）: 2016,（21）
• 所属期刊栏目: 综合研究
• 页码范围: 2643-2646,2647
• 页数: 5页
• 分类号: R473.74
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2016.21.027

摘要

[目的]探讨精神科护士的组织支持感、工作投入和工作满意度之间的关系，为精神科护理管理提供依据。[方法]采用横断面调查的方法，纳入符合条件的154名精神科护士为研究对象，采用一般资料调查表、组织支持感量表、工作投入量表、护士工作满意度量表进行问卷调查。[结果]精神科护士工作满意度量表总分为(3.09±0.48)分，组织支持感量表总分为(3.56±0.97)分，工作投入量表总分为(3.78±1.12)分。护士组织支持感、工作投入与工作满意度得分呈正相关，工作投入在组织支持感对护士工作满意度的影响中起部分中介作用。[结论]工作投入作为一种能导致积极工作行为的心理能力，会受到组织支持感的影响，组织支持利于工作投入的提升，管理者可主动采取有效措施，努力营造利于护士工作投入的支持性工作环境，提升护士工作满意度。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邵静		36	176	7.0	11.0
2	张雅珍		7	44	4.0	6.0
3	陈曦		1	11	1.0	1.0