视经营状况给职工加薪、稳薪、保薪镇江企业工资集体协商采取分类实施方式

• 来源期刊: 工会信息
• 学科: 经济
• 关键词: 工资集体协商 企业生产经营 镇江市 经营状况 加薪 职工 分类 企业经营情况
• 年，卷（期）: ghxx_2016,（18）
• 页码范围: 40-41
• 页数: 2页
• 分类号: F244

摘要

江苏省镇江市总工会王照龙江美连报道截至3月底，江苏省镇江市共有1289家建会企业通过“要约行动”签订了工资集体协商协议。从开展协商的情况看，企业工会与行政协商职工工资增长与企业生产经营的效益好坏有很大关系，因此，镇江市今年的工资协商从以往普遍谈加薪的做法，转变为根据企业经营情况分类实施。