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摘要:
为更加科学有效推动党风廉政建设工作,本着“务实、管用”的原则,尝试在国有企业中探索党风廉政建设积分制管理。主要做法是量化年度任务和考核内容,通过量化定责、积分化履责、常态化督责、公开化晒责、延伸化问责等方式,促进党风廉政建设“两个责任”的落实。
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企业基层党组织贯彻落实党风廉政建设责任制的探讨
企业
基层党组织
党风廉政建设
责任制
党风廉政建设责任制的构建与贯彻落实
党风廉政建设
责任制落实
党的建设
反腐倡廉
如何抓好企业党风廉政建设责任制
党风廉政
责任制
落实措施
试论煤炭施工企业落实党风廉政建设责任制的途径
加强领导
明确责任
监督检查
考核奖惩
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 以党风廉政建设积分制管理工作倒逼“两个责任”贯彻落实
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 党风廉政建设 积分制 管理工作 两个责任
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 222-223
页数 2页 分类号
字数 1371字 语种 中文
DOI
五维指标
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡利军 北方联合电力有限责任公司监察部 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
党风廉政建设
积分制
管理工作
两个责任
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
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161
总被引数(次)
66232
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