浅谈县级公立医院绩效管理创新思路

• 作者: 李英
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 绩效管理 考核 改革创新 实践
• 年，卷（期）: 2016,（22）
• 所属期刊栏目: 中国医院管理
• 页码范围: 92-94,97
• 页数: 4页
• 字数: 3691字
• 语种: 中文

摘要

本文通过对某县级公立医院在绩效管理方面不断改革创新的分析，阐述了医院在当今环境下推进绩效管理工作的思路。分析方法主要采取整理对比法。结论：医院的绩效管理没有一个固定不变的模式，由于地域差异、发展差异、战略差异，不同医院、同一医院的不同时期，绩效管理考核的侧重点都会有所不同。所以绩效管理不是不变的，而是一个动态推进的过程。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李英	宁波市鄞州区第二医院财务科	1	0	0.0	0.0