基于新员工胜任力的绩效考核方法

• 作者: NGUYEN Thai Hoc NGUYEN THO BON
• 来源期刊: 统计与管理
• 关键词: 绩效考核 胜任力 综合评价
• 年，卷（期）: 2016,（10）
• 所属期刊栏目: 问题研究
• 页码范围: 55-57
• 页数: 3页
• 字数: 4256字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16722/j.issn.1674-537X.2016.10.021

摘要

针对企业新入职员工的绩效考核问题,本文将员工的胜任力引入其中,提出了一种考虑新入职员工胜任力的绩效考核方法,该方法在保留企业已有的绩效考核方法的优点的同时,还能进一步适用于新入职员工的绩效考核,具有广泛的应用前景.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	NGUYEN Thai Hoc	东北大学工商管理学院	2	3	1.0	1.0
2	NGUYEN THO BON	东北大学工商管理学院	2	3	1.0	1.0