用容错纠错机制为敢为者兜底

• 作者: 米食
• 来源期刊: 瞭望
• 年，卷（期）: 2016,（12）
• 所属期刊栏目: 时评
• 页码范围: 5
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

“健全激励机制和容错纠错机制,给改革创新者撑腰鼓劲,让广大干部愿干事、敢干事、能干成事.”李克强总理在今年政府工作报告中提出“容错纠错机制”,鲜明地释放出一个信号,即改革要宽容“探索性失误”. 当前,深化改革进入“深水区”,剩下的都是难啃的“硬骨头”,需要改革者敢闯敢拼,敢蹚“地雷阵”,才能取得实质性的突破. 历史经验表明,改革是一个不断试错的过程,只有允许试错、宽容失败,才能让广大干部敢于“摸着石头过河”,勇于当“第一个吃螃蟹人”.反之,就容易消解他们改革创新、攻坚克难的积极性和主动性,也会助长“守摊子”“保位子”等思想的蔓延,使改革步伐停滞不前.