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摘要:
面对激烈的市场竞争,优化人力资源管理效果,提高中小酒店的服务水平,增强其市场竞争力势在必行.本文主要分析了目前中小型酒店人力资源管理中存在的不足,并提出了几点建议,希望能对优化人力资源管理,促进酒店的长远发展有所帮助.
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培训机制
浅议酒店人力资源管理新路径
酒店
人力资源管理
路径
新时期事业单位人力资源管理创新策略
事业单位
人力资源管理
策略
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 新时期如何优化中小型酒店人力资源管理效果
来源期刊 企业导报 学科
关键词 中小酒店 人力资源 优化管理
年,卷(期) 2016,(15) 所属期刊栏目 企业人力资源
研究方向 页码范围 148
页数 1页 分类号
字数 1843字 语种 中文
DOI 10.19354/j.cnki.42-1616/f.2016.15.114
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1 陈静柯 1 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
中小酒店
人力资源
优化管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业导报
半月刊
1671-1599
42-1616/F
大16开
湖北省武汉市
38-364
2000
chi
出版文献量(篇)
27484
总下载数(次)
79
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