论劳动争议仲裁程序 ——从保护劳动者权益出发

• 作者: 喻鑫
• 来源期刊: 楚天法治
• 关键词: 仲裁时效 司法解释 程序选择权
• 年，卷（期）: 2016,（8）
• 所属期刊栏目: 法治论坛
• 页码范围: 90-91
• 页数: 2页
• 字数: 3643字
• 语种: 中文

摘要

2008年5月1日,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《劳动仲裁法》)的施行,进一步完善了劳动司法制度体系,成为了劳动救济制度新的里程碑.然而,受到计划经济以及立法历史局限性的影响,在劳动仲裁程序方面,仍存在着瑕疵.概念上,仲裁时效究竟定义为一般诉讼时效亦或是除斥期间,仍未得到解决;程序上,"强制仲裁"作为司法诉讼的前置性程序,有剥夺劳动者程序选择权之嫌;法理上,《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)应行之有效的保障劳动者的合法权益,而最高人民法院颁布的司法解释合法性有待确定.笔者通过分析,建议将劳动仲裁程序与人民法院诉讼程序严格分离,在保障劳动者诉权的基础上,充分尊重劳动者的程序选择权,以保障劳动者的合法权益.

作者信息

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1	喻鑫		1	0	0.0	0.0