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摘要:
现代企业经营环境已发生变化,能否在激烈的竞争中充分调动员工积极性,对企业的可持续发展起着十分重要的作用.企业必须最广泛最充分地调动一切可以调动的积极因素,不断为企业的发展增添新的力量.只有充分调动员工的积极性,才能使企业建设发展充满生机与活力.如何调动企业员工的工作积极性和创造力,就成为了企业管理者关注的焦点.本文分析总结企业员工工作积极性不高的原因及提高企业员工工作积极性建议方法.
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文献信息
篇名 浅谈员工工作积极性
来源期刊 企业导报 学科
关键词 人力资源管理 企业员工 工作积极性
年,卷(期) 2016,(15) 所属期刊栏目 企业人力资源
研究方向 页码范围 143-144
页数 2页 分类号
字数 2337字 语种 中文
DOI 10.19354/j.cnki.42-1616/f.2016.15.110
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
企业员工
工作积极性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业导报
半月刊
1671-1599
42-1616/F
大16开
湖北省武汉市
38-364
2000
chi
出版文献量(篇)
27484
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79
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