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摘要:
办公室的文化建设对企业而言,不仅仅只是用来规范企业后勤管理,更重要的是要通过建设良好的、健康的、积极向上的办公室文化来促进员工对待工作积极性,提高员工与员工之间的团结协作及能动性,让员工感受到企业这个"大家庭"的温暖及良好的发展前景,为企业留住人才及提高企业的形象和竞争力奠定坚实的基础,下面,本文就对办公室文化建设的着力点进行简单的探讨,以供相关人士参考.
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文献信息
篇名 关于办公室文化建设着力点的探讨
来源期刊 决策与信息(下旬刊) 学科
关键词 公司 企业办公室 文化建设 着力点
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 111
页数 1页 分类号
字数 2459字 语种 中文
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