作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
近年来我国劳动合同出现短期化现象,随着经济的发展,劳动合同双方利益不平衡,劳动关系不稳定,而我国劳动法关于劳动合同期限问题的规定又存在缺陷.无固定期限劳动合同对于稳定劳动关系具有重要意义,所以应该鼓励用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同,加强对劳动者权益的保护,促进劳动合同制度的健全和完善.
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 论我国无固定期限劳动合同的完善
来源期刊 楚天法治 学科
关键词 劳动合同期限 稳定劳动关系 维护劳动者权益
年,卷(期) 2016,(8) 所属期刊栏目 法治论坛
研究方向 页码范围 73-74
页数 2页 分类号
字数 2752字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙婷 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (2)
共引文献  (7)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2002(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2003(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2005(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2016(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
劳动合同期限
稳定劳动关系
维护劳动者权益
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
楚天法治
旬刊
chi
出版文献量(篇)
16534
总下载数(次)
41
总被引数(次)
647
论文1v1指导