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摘要:
近几年,流动人员档案出现大量的“弃档”现象,并且呈现逐年增加递增的趋势,这直接导致了流动人员人事档案管理难度的增加,流动人员对自己档案的忽视以及社会和用人单位越来越重视实际能力的现实,制约了对流动人员档案这一巨大资源的充分利用。因此,本文就我国流动人员“弃档”这一社会现象,从专业的角度详细地分析了现阶段产生“弃档”问题的原因以及由此而带来的一些后果,通过多角度对流动人员“弃档”原因的进行剖析,提出应对策略,从而更好地为我国社会、经济等各方面繁荣发展服务。
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从“死档弃档”现象看人事档案管理制度变革的方向
死档
弃档
人事档案管理制度
变革
方向
流动和非流动人口孕妇产后出血及相关因素分析
流动人口
非流动人口
产后出血
高危因素
试析我国人事档案弃档现象
"弃档"现象
人事档案
档案管理
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 流动人员弃档现象分析
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 流动人员 弃档 管理分析
年,卷(期) 2016,(16) 所属期刊栏目 [探索研究]
研究方向 页码范围 39-40
页数 2页 分类号
字数 3211字 语种 中文
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作者信息
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1 郝栗 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
流动人员
弃档
管理分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
出版文献量(篇)
19861
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79
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