基于信息化的护理绩效考核评价系统设计与应用研究

• 作者: 侯岩芳 冯亚新 杨春玲 杨春艳 闫艳
• 来源期刊: 齐鲁护理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 信息化 绩效考核 评价系统
• 年，卷（期）: 2016,（21）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 109-111
• 页数: 3页
• 分类号: R192.9
• 字数: 3730字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-7256.2016.21.060

摘要

目的:探讨基于信息化的护理绩效考核评价系统,提高护理人员的工作积极性,体现多劳多得、优劳优得、同工同酬的分配原则.方法:与信息科程序师沟通,建立基于护理工作量、岗位、工作质量及能级为主导的护理绩效考核评价系统,其中各项指标权重系数分别占10％、10％、20％、60％.由护士长负责录入护士排班、护理质量检查等;绩效考核系统预设计算公式,自动统计每名护士各项绩效考核得分.结果:考核系统操作方便、快捷,缩短大量统计工作量时间,充分调动护士工作积极性,从而提高患者满意度.结论:基于信息化的护理绩效考核,使结果更客观、真实、可靠,提高护理管理效率.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨春玲		23	279	10.0	16.0
2	侯岩芳		21	108	6.0	9.0
3	杨春艳		11	94	5.0	9.0
4	闫艳		4	26	3.0	4.0
5	冯亚新		14	65	5.0	8.0