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摘要:
随着勘测设计市场的快速发展,如何更好的加强专业团队和人才梯队建设,如何使新员工快速转变身份,熟悉业务,掌握技术、迅速成才.本文根据水电设计院指导老师制度的实践,探索了指导老师制度在加快新员工成才和人才梯队建设方面的方法和成效.
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篇名 设计院指导老师制度的实践与探索
来源期刊 建材与装饰 学科 社会科学
关键词 指导老师制度 新员工 实施 成效
年,卷(期) 2016,(23) 所属期刊栏目 经济·管理·综述
研究方向 页码范围 210-211
页数 2页 分类号 C645.1
字数 3403字 语种 中文
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1 陈建晨 4 0 0.0 0.0
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