柔性与狼性在现代企业管理中交融运用

• 作者: 姚乐
• 来源期刊: 物流工程与管理
• 学科: 经济
• 关键词: 狼性制度 柔性关怀 企业管理
• 年，卷（期）: 2016,（2）
• 页码范围: 35-36,75
• 页数: 3页
• 分类号: F270
• 字数: 3326字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4993.2016.02.014

摘要

从狼性文化盲目狂热的现象入手，剖析企业员工管理中真正需要的方法，提出了柔性人力资源管理，它将是以后很长一段时间研究主导，文中高度概括了柔性人力资源管理所具有的时代优势，提出柔性管理必须建立在高素质员工基础上，稳定高效的建立员工队伍，让符合企业发展价值观成为员工的主导，并引导员工按照企业价值观自觉行动。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姚乐		23	45	4.0	5.0