护士长职业倦怠和工作价值观对其领导行为的影响

• 作者: 刘富德 孙秀娜 邢琰
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 护士长 职业倦怠 工作价值观 领导行为 岗位胜任力 相关
• 年，卷（期）: 2016,（18）
• 所属期刊栏目: 综合研究
• 页码范围: 2283-2286
• 页数: 4页
• 分类号: R47
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2016.18.039

摘要

[目的]调查护士长职业倦怠、工作价值观和领导行为现状，探讨护士长职业倦怠、工作价值观对其领导行为的影响。[方法]采用护士长一般资料调查表、马诗勒职业倦怠量表、工作价值观量表和医院领导行为评估量表对石家庄市4所三级甲等综合医院的198名护士长进行调查。[结果]相关分析显示，护士长情感衰竭、去人格化与领导行为呈负相关，工作价值观与领导行为呈正相关(P<0.01)；逐步回归分析显示，护士长职业倦怠、工作价值观对其领导行为有一定影响(P<0.05)。[结论]医院管理者应注意减轻护士长职业倦怠压力源因素，提高护士长工作价值观，同时护士长也应提高自身抗压能力，增强领导力，进一步提高自己的岗位胜任力。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘富德		19	120	7.0	10.0
2	孙秀娜		4	42	3.0	4.0
3	邢琰		6	26	3.0	5.0