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摘要:
现代企业的人力资源管理可以促进企业经济快速发展,是企业实现战略目标的重要保证.基于此,通过比较国内外人力资源规划方面的差异,分析我国企业当前人力资源规划存在的问题,针对企业的战略发展,对公司的人力资源规划进行合理分析,找寻存在的问题,并对人力资源规划设计的实施策略进行探索,以期对我国企业人力资源规划有所贡献.
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管理目标
基于企业战略的人力资源规划探究
企业战略
人力资源
规划
探究
我国石油企业战略人力资源管理国际化分析
国际石油公司
战略人力资源管理
国际化
内容分析
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文献信息
篇名 基于企业战略管理层面的人力资源规划初探
来源期刊 人才资源开发 学科
关键词 企业 人力资源 战略层面 人力资源规划
年,卷(期) 2016,(16) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 160
页数 1页 分类号
字数 1715字 语种 中文
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1 范丽娟 1 5 1.0 1.0
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节点文献
企业
人力资源
战略层面
人力资源规划
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人才资源开发
半月刊
1003-1073
41-1372/D
大16开
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
36-177
1993
chi
出版文献量(篇)
22852
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