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摘要:
绩效评价系统不仅促使企业管理层更了解组织的效果和效率,而且协助他们做出正确的决策.本文通过回顾几种集成绩效评价框架的研究文献,讨论了目前常用的几种绩效评价方法的兼容性,并分析了如何充分发挥各种评价方法的协同效应,希望构建一个综合性的绩效评价系统.
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文献信息
篇名 集成绩效评价框架研究综述
来源期刊 科学导报 学科
关键词 集成 绩效评价
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目 理论研究
研究方向 页码范围 159
页数 1页 分类号
字数 1940字 语种 中文
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1 张金鹏 8 0 0.0 0.0
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集成
绩效评价
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