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摘要:
镇海区积极探索劳动人事争议仲裁立体式工作法,通过推行"三定"工作法、创设"三维"调解法、建立"三联动"处置法,提高仲裁办案效率,提升调解处理质效,实现劳动人事争议处置的合法、高效。近两年,该区劳动人事争议仲裁院立案审理1074件,涉及劳动者5020人,涉案金额14170万元,仲裁结案率和调解率分别达到94.4%和74.6%,未发生劳动人事争议经仲裁后再次复发回流信访等渠道的情况,实现劳动人事争议零复发。
内容分析
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文献信息
篇名 镇海:立体工作法实现仲裁和调解质效双提升
来源期刊 宁波通讯 学科 政治法律
关键词 人事争议 镇海区 法律援助 仲裁员 联动 劳动仲裁 仲裁裁决 专业律师 三定 办案效率
年,卷(期) 2016,(23) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 60-61
页数 2页 分类号 D925.7
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DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 鲁国龙 1 0 0.0 0.0
2 穆光磊 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人事争议
镇海区
法律援助
仲裁员
联动
劳动仲裁
仲裁裁决
专业律师
三定
办案效率
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
宁波通讯
半月刊
1671-220X
33-1272/D
大16开
浙江省宁波市宁东路835号
1982
chi
出版文献量(篇)
14028
总下载数(次)
33
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1866
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