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摘要:
目前随着地铁列车的大量开行,新技术、新设备的大量投入使用,地铁人才队伍建设工作显得尤为重要,地铁司机作为地铁人才队伍的骨干作用,其整体素质和能力提高将对地铁运行安全起到重要作用。本文将从地铁司机工作特点和环境出发,结合地铁司机的选拔评价现状,通过分析,选取适用的选拔评价方法,构建其选拔评价流程。
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文献信息
篇名 地铁司机选拔评价体系与研究
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 地铁司机 选拔 评价
年,卷(期) 2016,(18) 所属期刊栏目 交通建设
研究方向 页码范围 166-167
页数 2页 分类号 F272.92
字数 1585字 语种 中文
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1 张璧 成都地铁运营有限公司乘务中心 1 0 0.0 0.0
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地铁司机
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