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摘要:
培训是企业人力资源开发的根本途径,是提升员工素质能力、提高企业管理水平的重要手段.建立和形成一套扎实有效的培训激励机制,是开展员工培训工作、提升培训成效的关键.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业员工培训激励机制建设探索
来源期刊 人才资源开发 学科
关键词 国有企业 员工培训 激励机制
年,卷(期) 2016,(16) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 137
页数 1页 分类号
字数 1767字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘西亮 国网福建省电力有限公司人资部 7 10 2.0 3.0
2 李颖 国网福建省电力有限公司人资部 6 8 1.0 2.0
3 林慧翔 国网福建省电力有限公司人资部 2 9 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
员工培训
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人才资源开发
半月刊
1003-1073
41-1372/D
大16开
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
36-177
1993
chi
出版文献量(篇)
22852
总下载数(次)
32
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